铝单板造型样品 铝合金一牌匾:造型铝板工艺品是通过折弯、辊弧、焊接、雕刻、浮雕等工艺,对铝板或铝块进行加工,一般还需要设计师通过建模对工艺品整体扫描,以确保其精一准度,从而制作出独一具特色的工艺品。造型铝板工艺品,一般使用在家具摆件、工程上的精神堡垒标志、标牌标识、桌子凳子、门厅背景墙等。(1)特点:可实现任何形状的设计要求。(2)材质:常见A3003、A1100、A1060(铝板1、3、5系均可)。(3)板厚:1.5mm、2.0mm、2.5mm、3.0mm(加厚:4.0~5.0mm)。(4)常规蕞大是1.4米*4米,超宽超大可以达到:2.2米*6米。(5)表面处理:氟碳喷涂、烤漆喷涂、粉末喷涂、木纹转印、氧化电镀等(适用一一切金属表面处理)(6)安装方式:留缝打胶安装、结构胶粘帖、螺杆直吊。
产品多图:
商场过道贴顶铝方通雕花镂空铝包柱冲六边形孔白色圆形铝包柱
应用参数:
空间位置: 户外幕墙,室内吊顶,户外天面,室内墙面,大厅,过道,阳台,背景墙,灯槽,窗帘盒,包柱/包梁,飘蓬,园林,前台/玄关,卧室/房间
整体造型: 铺放平面,弧形,条形间隔,方形密封,凹凸造型,球形,圆形/椭圆,波浪形,多边形,镂空拼花,明架/明装,层次堆叠,网状/冲孔
表面处理: 氟碳三涂,聚酯粉末,聚酯油漆,热转印木纹,预滚涂/印花,仿石纹,真石漆,激光喷绘,陶瓷/烤瓷,手感木纹,阳极氧化,磨砂,搪瓷,电镀,覆膜/包覆,光铝,腐蚀
应用场所:
规格mm: 尺寸定制
厚度mm: 1.5~3.0mm
加工工艺: 数控折弯,焊接,冷辊轧/压弯,规则冲孔,常规雕刻
颜色: 白色,黑色,灰色,纯色/单色,仿木纹,石纹,银灰/闪银,金色,香槟金,玫瑰金,原色/本色,钛金,高光,哑光,双色,三色,定制图案,仿古铜
材质: 1100/1060,3003,5005,6061,1系纯铝,3系铝锰合金,5系铝镁合金,6系铝镁硅合金
内填充物:
安装方式: 留缝
风格:
详情说明:
造型铝板工艺品介绍造型铝板工艺品参数造型铝板工艺品星星造型铝板工艺品星星背面造型铝板工艺品星星正面造型铝板工艺品星星边角造型铝板工艺品星星细节造型铝板工艺品防火防潮造型铝板工艺品厚度细节造型铝板工艺品拉丝古铜讲台造型铝板工艺品指示牌造型铝板工艺品门牌造型铝板工艺品门牌造型铝板工艺品蝴蝶造型铝板工艺品叶子造型铝板工艺品叶子造型铝板工艺品花朵造型铝板工艺品叶子背面造型铝板工艺品广告字造型铝板工艺品广告字纯色色卡纯色色卡木纹石纹色卡
产品描述:
铝单板造型样品 铝合金一牌匾是采用优一质铝合金板材为基材,再经过数控折弯等技术成型,表面喷涂装饰性涂料的一种新型幕墙材料。
方管焊接六边形吊顶边框铝单板造型样品 铝合金一牌匾基材采用11H24、16H24、33H24、55H24等幕墙专一用单层铝合金板。
铝单板造型样品 铝合金一牌匾其构造主要由面板、加强筋和角码等部件组成。成型蕞大工件尺寸可达8mm×18mm(L×W)
涂料采用美国PPG、美国威士伯Valspar、荷兰阿克苏诺贝尔AkzoNobel、韩国KCC等知一名品片卑涂料,涂层分为二涂一烤、三涂二烤,其涂层性能达到AAMA(美国建筑制造业协会)和ASCA(美国建筑喷涂协会)的AAMA265-98标准。
常规厚度:1.5mm、2.mm、2.5mm、3.mm。
常用规格:6#6mm、6#12mm
2、
1、重量轻,钢性好、强度高3.mm厚铝板每平方板重8kg,抗拉强度1-28n/mm2
2、耐久性和耐腐蚀性好。采用kynar-5、hylur5为基料的pvdf氟碳漆可达25年不腿色。
3、工艺性好。采用先加工后喷漆工艺,铝板可加工成平面、弧型和球面等各一种复杂几何形状。
4、涂层均匀、色彩多样。先一进静电喷涂技术使得油漆与铝板间附着均匀一致,颜色多样,选择空间大。
5、不易玷污,便于清洁保养。氟涂料膜的非粘着性,使表面很难附着污染物,更具有良好向洁性。
6、安装施工方便快捷。铝板在工厂成型,施工现场不需裁切,固定在骨架上即可。
7、可回收再利用,有利环保。铝板可1%回收,不同于玻璃,石材,陶瓷,铝塑板等装饰材料,回收残值高。
3、安装方法 1、根据同一水平高度装好收边角。
2、按不同的要求有不同的骨架,如:L5#5#5mm角钢固定,预埋件铝挂件固定等,根据不同的产品有不同的固定方法。
3、把预装在扣板龙骨上的吊件,连同扣板龙骨紧贴轻钢龙骨成垂直方向扣在轻钢龙骨下面,扣板龙骨间距根据板型大小来确定,全部装完后必一须调整至水平。
4、将扣板顺序扣在龙骨上,每扣完一件,将倒锁片压下,龙骨连接时用连接件接驳。
5、板面安装时必一须带手套,如不慎留下指印或污渍,可用洗洁精清洗并抹干。
圆形铝包柱内部结构
铝单板造型样品 铝合金一牌匾在管理上以IS09001:2000为构架,以客户满意度为衡量,以“零缺点”的目光审视公司的每一个流程,每道工序追求提升,公司相信惟有管理上,观念上的提升,才是公司持续发展的动力。
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