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“大众创业，万众创新”信义通铝业开启创业新模式

发布日期：2017-11-23 来源：网络 作者：信义通铝业

2015年李克强总理提出：“大众创业，万众创新”，“既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。为响应国家号召，信义通铝业率先开启公司内部创业孵化基地，打造创业模式新篇章。

信义通铝业是一家深耕铝行业18年的企业，公司创始人胡金忠先生，从手持7000元创业，到销售额近8亿元，深知创业的艰辛，届时顺应国家号召在公司内部率先进行“大众创业，万众创新”，探索新的创业模式。信义通铝业实行军旅文化，同时坚持传承发扬传统文化，既然是军旅文化，那就有作战单位，在信义通：会议室叫战略研究室、后勤叫物资保障部、营销中心叫作战中心，作战中心分：国内战区、国外战区，说到这里大家应该还是很迷茫，这跟标题有什么关系呢？请耐心接着往下看，既然是作战中心，那么肯定会有具体的作战单位，比如团、营、连等，我们现在6个作战单位，国内战区4个，国外战区2个，均采用营为作战单位，看到这里要点来了，既然是6个营为作战单位，同时每个营又是单独的作战单位，进行单独作战，等遇到大事件的时候，进行团队协调作战。结合公司这种模式，胡总提出大胆尝试，让每个营进行单独采购、单独销售、单独核算，公司出钱让每个营进行内部创业，公司作为每个营背后的坚实后盾，胡总亲自给予指导，让每个营少走弯路，在公司内部孵化基地内完成创业梦想，当营内扩展的时候，该营可以自主进行扩编，一切发展都在公司的庇护之下顺利开展，完成每个人创业的梦想。

信义通铝业特色企业文化成为众多企业学习的榜样，每天都有数家企业来参观，了解信义通到底是一家什么样的公司，为什么每位员工都是那么的有冲动、有干劲。因为公司传承发扬传统文化，公司的氛围是非常好的，所有的员工在一起就像家人一样其乐融融，同时公司坚信每位员工都是公司的主人，如果没有大家的努力就不会有公司的今天。所以每位员工把自己看作公司的主人，行使着一份当家做主的权利和义务，始终坚持一群人、一条心、干一件事。

 

 

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