北京顶亿铝扣板销售人员做了一次调整。对于销售不力的区域业务经理撤换,让销售能力强的普通业务人员上马。贤者上庸者下。北京顶亿铝扣板给每一个人平等,公正的机会。除了撤换一些业务经理外,还调整一大批业务人员。让不同区域的业务人员来回调动,防止出现业务人员走掉,出现客户大批流失的现象。
北京顶亿铝扣板注重人员素质和道德的培训,对于那些不是很理想的人员该清退的清退。对于不比较好的业务人员加以培养,让更多的人才在北京顶亿长期委以重任。同时也给北京顶亿铝扣板注入更多的精力和动力。
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