产品描述
员工是一个企业的重要组成部分，并非所有的企业都能认识到这一点。在如今复杂多变的市场环境中，1000吨四柱液压机企业的生存成了大问题，不少企业都忽视了员工。
部分业内企业在危机中首先想到的不是聚拢人心而是裁员，这一举动，不但涣散了军心，还丧失了人才。
有的企业可能会认为现在裁员是为了降低企业的运营成本，但这一点也恰好让员工对企业失去了信心，这样的企业以后也很难有更好的发展。
滕州翔宇机床有限公司在特殊时期不但没有裁员，反而通过各种方法凝聚人心。在淡季里，翔宇通过各种方法诱导员工去学习，运用娱乐方式改善员工单调的生活。
在这期间，翔宇还制定了新的考核制度，旨在提升员工的收入。同时，翔宇也不断推动薪酬与绩效的挂钩，让考评制度成为员工成长的动力。
1000吨四柱液压机企业要想更好地发展，员工的流失率一定高不得。企业要想长久地留住员工，就要让员工有幸福感，这样企业也能发展地更长久。
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